談及這支利物浦一路下滑的底層邏輯，我們其實很容易發(fā)現(xiàn)一個問題：哪怕戰(zhàn)績下滑嚴(yán)重，這支利物浦在整體上其實并沒有拿出太多的變化。陣型方面，球隊的變動其實不算小，賽季初球隊還在堅持自己的433體系，等到這套上賽季拿了英超的陣型玩不轉(zhuǎn)了，利物浦便開始變陣為4231，這是為了激活維爾茨。等到維爾茨遲遲找不到狀態(tài)，利物浦再度求變，變陣4222，這也是伊薩克和埃基蒂克能實現(xiàn)共存的最優(yōu)解。

然而，在人員這一塊，利物浦的調(diào)整幅度其實相當(dāng)保守：鋒線位置上，在本賽季的絕大多數(shù)時間，薩拉赫一直是利物浦的指定首發(fā)，即使他在媒體面前自爆，還去踢了一圈非洲杯，但國家隊比賽結(jié)束后，薩拉赫又成了利物浦首發(fā)陣容當(dāng)中雷打不動的?？汀：蠓谰€的位置上，范戴克的長期首發(fā)同樣沒變過，但你還能用球隊中衛(wèi)位置上無人可用來解釋，但到了中場一線，赫拉芬貝赫和索博斯洛伊可是從頭到尾打滿的待遇，哪怕匈牙利人幾乎過勞，荷蘭人狀態(tài)時常出現(xiàn)起伏，但斯洛特還是不會換掉這二位。

都說贏家不換陣，但在利物浦這邊，哪怕輸成了這樣，也沒有對球隊的人員進(jìn)行太多的變動，這其實是一件很讓人難以理解的事。畢竟，一支球隊在大規(guī)模投入的情況下還沒有出成績，需要調(diào)整是從上到下的共識，但在利物浦這邊，球隊卻連個調(diào)整的契機都沒有，于是在利物浦球迷群體中，你很難就球隊的調(diào)整拿出太多的統(tǒng)一意見，因為最開始的改變都沒有，大家根本沒法就如何改變達(dá)成共識。

或許，這樣的策略就是斯洛特乃至利物浦管理層上下的目的：畢竟，在上賽季已經(jīng)出了成績的情況下，利物浦在這個夏窗花了4個億，還留下了薩拉赫和范戴克這兩個老將，目前的利物浦雖說在陣容上有著不錯的操作空間，但總體上還是奔著保留最強即戰(zhàn)力去的，屬于是不成功便成仁，不拿冠軍就算失敗的建隊思路。帶著這樣的一艘航母中道崩殂，球隊當(dāng)中自然是要拉人出來背鍋的，在這樣的情況下，對于現(xiàn)有陣容治標(biāo)不治本，以不變應(yīng)萬變，反而更對的上利物浦主教練乃至于管理層的需求：只要球隊的現(xiàn)有陣容依舊不變，對于球隊的批評便會更多的集中在主教練的用人，以及現(xiàn)有人員的下滑之上，利物浦的輿情，也自然被導(dǎo)入了最利于管理層洗白的地方。

事實上，無論是開了教練的曼聯(lián)和切爾西，還是死保教練的利物浦，幾大美資球隊在主教練方面的操作思路其實是一致的，都是通過對主教練的利用，實現(xiàn)對管理層利益最大化的選擇——至于球迷的命算不算命，并不是管理層上下需要考慮的事。

作者：西哇體育

來源：公眾號